重新定义公司：谷歌是如何运营的 PDF 全书完整版

更新：2019-09-11
大小：77.2 MB
类别：谷歌运营
作者：埃里克·施密特
出版：中信出版社
格式：PDF

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相关内容

重新定义公司：谷歌是如何运营的 PDF

1.《重新定义公司》重新安装升級，增加2万字在社交平台发文《Alphabet是如何运营的》。
增加创作者序，详细说明创立Alphabet企业的缘故及其改制创作背景，并填补8大新管理方法标准：为步骤出示上空掩体，机构要ceo为管理中心，不断为高新科技洞见押注，让关键人物关心关键企事业，大创见小攻坚，除去风险性与量油尺，“登陆月球”新项目和“登房顶”新项目并抓，新版本5年难题。

2.官方网荣誉出品，Google前***埃里克•施密特著作。
《重新定义公司》是Google官方网认同的高层住宅经典著作。Google前ceo全方位公布Google从掘起到独霸互联网技术的运营之法，包含大伙儿广泛好奇心的优秀人才对策、沟通模式、自主创新之法、如何开展毁灭性颠复，及其如何发展趋势与保持与众不同的Google文化艺术。

3. Alphabet CEO拉里•佩琦、阿里巴巴网前总参谋长曾鸣作序强烈推荐。
拉里•佩琦、曾鸣、李开复、任向辉力荐。《重新定义公司》强调，企业若要在网络时代立于不败之地，就得制订新的商业服务标准，并推心置腹地解释了Google推动网络时代的管理方法秘笈。

4.Google三步《重新定义公司》《重新定义精英团队》《Google方式》官方网荣誉出品。
《重新定义公司》为更改而写！公布Google独具一格的管理方法社会学：企业要在迅速转变的时期取得成功，就务必改正落伍的管理方法方法，吸引住“艺术创意精锐”加入团队，而且造就让她们能够成才强健的自然环境。
《重新定义精英团队》是Google前总裁优秀人才官拉斯洛•博克的著作，首次公布Google优秀人才和精英团队运营的关键规律。详细说明Google文化艺术的几大根基，如何从70亿人群·中找寻**优秀人才的多样化招骋管理体系，打造出*幸福快乐的企业。
《Google方式》公布了Google成才为互联网巨头的关键方式：吸引住艺术创意精锐，出示服务平台，打造出非凡商品。以谷歌地图为切入点，详细说明在一次次高新科技攻克和商品迭代更新全过程中，Google用6年，吸引住10亿客户的窍门。

Google前***埃里克•施密特著作

Alphabet CEO拉里•佩琦作序

全方位公布Google內部的管理方法与运营方式

《重新定义公司》重新安装升級，增加2万字在社交平台发文《Alphabet是如何运营的》，详细说明创立Alphabet企业的缘故及其改制创作背景，并填补8大新管理方法标准。
Google前实行老总埃里克•施密特和前执行总裁乔纳森•罗森伯格，在《重新定义公司》中共享了Google的管理方法社会学：要想在21新世纪的商业界取得成功，**的方式就是说不断不断打造出非凡的商品，想要努力做到这一点儿，**的方式就是说吸引住艺术创意精锐，让她们集聚在1个可以取得成功的自然环境当中。

《重新定义公司》公布了外部广泛好奇心的Google文化艺术、发展战略、优秀人才、管理决策、沟通交流及其自主创新之法。埃里克•施密特和乔纳森•罗森伯格致力于将Google的管理方法密秘转换为每个人皆能用的工作经验，协助人们解决转变全球中的极大挑戰。