《人力资源管理案例引导教程》课件

《人力资源管理案例引导教程》课件

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  • 类型:人力资源
  • 格式:PDF
  • 出版:人民邮电出版社
  • 作者:贺秋硕,喻靖文 主编
  • 更新:2023-01-05 09:34:24
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我们帮大家精选了人力资源类书籍配套资源,介绍了关于人力资源管理、课件、人力资源方面的内容,本书是由人民邮电出版社出版,已被136人关注,由靳晨辰测试纠错,目前本书在人力资源类综合评分为:8.1分。

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资源介绍

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《人力资源管理案例引导教程》:世纪英才高等职业教育课改系列规划教材(经管类)

内容简介

本书主要内容包含人力资源管理的8个工作模块,包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同,本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式,从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,采用课题模式,以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题,课题之间互相关联,基于工作过程逐渐深入,可以为高职学生的学习提供便利。另外,本书提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的第一手资料,具有真实性。
本书可作为管理类专业的公共教材,也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。

课题一 人力资源管理概述
 第一部分 案例与分析
案例1:三国演义中的人力资源管理
案例2:猎狗的故事
 第二部分 课题学习引导
  1.1 人力资源管理的内容及基本职能
  1.2 人力资源管理的基本原理
  1.3 人力资源管理工作绩效的评估
 第三部分 课题实践页
课题二 人力资源规划
 第一部分 案例与分析
案例1:洗衣公司的困境
案例2:苏澳玻璃公司的人力资源规划
 第二部分 课题学习引导
  2.1 人力资源规划概述
  2.2 人力资源需求预测
  2.3 人力资源供给预测
  2.4 人力资源供需平衡分析
  2.5 人力资源规划制订
 第三部分 课题实践页
课题三 工作分析
 第一部分 案例与分析
案例1:岗位职责的分歧
案例2:某公司人力资源管理员工作说明书
 第二部分 课题学习引导
  3.1 工作分析基础知识
  3.2 岗位信息收集
  3.3 岗位分析
  3.4 岗位设计
  3.5 岗位描述和岗位规范
 第三部分 课题实践页
课题四 人力资源招聘与录用管理
 第一部分 案例与分析
案例1:如此招聘捕鼠科科长
案例2:招兵买马之误
 第二部分 课题学习引导
  4.1 招聘概述
  4.2 制订招聘计划
  4.3 简历筛选
  4.4 人员测评与选拔
  4.5 人员录用
  4.6 招聘评估
 第三部分 课题实践页
课题五 员工培训1与发展
 第一部分 案例与分析
案例1:康佳集团新员工培训
案例2:某企业的培训需求分析
 第二部分 课题学习引导
  5.1 培训与开发概述
  5.2 培训需求分析
  5.3 培训计划制订
  5.4 培训组织实施
  5.5 培训评估与反馈
  5.6 员工职业发展规划
 第三部分 课题实践页
课题六 绩效管理
课题七 薪酬管理
课题八 员工激励 
课题九 劳动法律关系管理
参考文献

以上就是本次关于配套资源的介绍和部分内容,我们还整理了以往更新的其它相关电子书资源内容,可以在下方直接下载,关于相关的资源我们在下方做了关联展示,需要的朋友们也可以参考下。

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